在我区企业党建一线，有这样一位扎根基层、实干创新的党务工作者。她立足企业党建岗位，以坚定的政治素养夯实党建根基，以创新的工作思路推动党建融通，以暖心的服务举措凝聚团队力量，让党建从“内部闭环”走向“生态共建”。她就是区优秀党务工作者、江苏悦达延锋汽车部件有限公司党支部书记、质量经理张顺姬。

自任职公司党支部书记以来，张顺姬始终坚守“党建不是空中楼阁，要扎根党员心中、落到具体工作中”的理念，严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，把党课搬进车间、把研讨对准生产难题，推动理论学习常态长效，成为全体党员最信赖的“主心骨”。

为推动党建与生产经营同频共振、深度融合，张顺姬立足企业发展实际，将党建作为产业链协同发展的纽带，探索总结出“党建搭台、跨界赋能、生态共建”的“三维联动”工作法，让党建工作跳出支部、融入产业、赋能链条。

张顺姬主动靠前、积极对接，与悦达起亚、悦达汽车集团、萨玛瑞及周边村(社区)等多家单位开展结对共建，通过资源共享、优势互补，推动党建资源更好地服务生产经营。在共建合作中，张顺姬还着力推动支部交流从“泛交流”走向“深对接”，针对技术瓶颈、业务阻塞、供应链协同三大需求，与萨玛瑞达成“技术痛点共解、业务协同共推、生态资源共享”的共建共识。精心设计“共学政策、技术研讨、车间观摩、签约合作”四步闭环流程，成功推动智能产线优化试点、视觉防错资源共享、技术人才互训三项合作落地。

党建有温度，发展有底气。张顺姬始终坚持以人为本的党建工作导向，聚焦员工急难愁盼问题，精准发力、暖心解忧。针对员工反映的休息区步行距离远、电瓶车充电桩数量不足等实际问题，她主动牵头、逐项攻坚，推动新建员工“能量驿站”，完成厂区休息区优化布点，并将充电桩数量扩容至200个，切实把组织温暖送到了员工心坎上。

“党建工作永远在路上。”这是张顺姬常挂在嘴边的话，也是她始终坚守的奋斗承诺。面向未来，她将继续坚守党建初心、扛牢党建责任，持续深化“党建+”融合模式，深耕基层党建、聚力产业协同、赋能企业发展，以源源不断的红色力量助力企业高质量发展，为区域产业链协同发展贡献基层党务工作者的智慧与担当。