2025年8月，区组织部(人社局)社会工作处处长季明伟的人生履历上，增添了一段宝贵的国家部委历练经历。作为我区选派至国家部委跟岗学习的优秀干部之一，他在商务部对外投资和经济合作司国际合作一处进行了为期半年的系统学习与实践。

“能够到国家部委跟岗学习，是组织给予的宝贵机会，更是一次思想的淬炼和视野的拓展。”回顾半年前初到商务部的场景，季明伟记忆犹新。他所在的对外投资和经济合作司，是负责推动我国企业“走出去”、开展国际产能合作的核心业务司局之一，而国际合作一处，兼具国别业务与政策研究职能，地位关键。商务部对跟岗干部高度重视，合作司专门为他安排了处长“一对一”帮带，并优化处内分工，让他得以深度参与实际业务。“从旁观到参与，从学习到实践，我就像一个突然被接入国家经济运行‘主干网络’的终端，信息流、政策流、实践案例扑面而来，每天都在刷新认知。”季明伟这样形容初期的感受。

“商务条线的干部，只要有一个月不与珠三角或者江浙沪的企业交流一次，工作想法上必定会落后。”刚到商务部时，时任司领导在全司大会上的这句话，让季明伟印象深刻。他亲眼看见，部委机关内学习氛围异常浓厚。“商务大讲堂”定期邀请从宏观战略专家到微观技术权威等各类嘉宾开展讲座，每一位干部都如饥似渴地吸收新知识。“这让我深刻明白，在知识快速迭代的今天，学习能力就是最大的竞争力，必须保持‘空杯心态’，持续钻研。”季明伟说。

在跟岗期间，季明伟格外留意国家部委谋划推动工作的思路与策略。他参与的一项工作令他印象深刻:司领导敏锐捕捉到部主要领导在公开场合提出的新理念，结合商务部已有品牌布局，顺势谋划推出了一个新的“中国系列”品牌建设方案，报告部领导后迅速获得批示。“他们极其善于把握趋势、聚合资源、借势发力，在关键点精准切入，达到‘四两拨千斤’的效果。”这种极具前瞻性又务实高效的工作方法，让季明伟对如何创造性地落实上级精神、打造工作亮点有了全新认识。在半年的时间里，他在司处领导“批注式”指导和同事“互助式”打磨下，参与撰写的2篇调研报告获部领导圈批，1篇专报信息被部办公厅采纳，文字综合与政策研究能力得到了实战锤炼。

2025年11月，一次陪同司领导赴山东调研的机会，让季明伟对部委的工作节奏有了切身体会。行程紧凑高效:一天内连续走访济南、青岛3家企业并深入座谈;下午4点的高铁上，调研组成员便开始梳理要点、起草报告初稿。“那种‘马上就办、办就办好’的劲头，从上到下浑然一体。”季明伟感叹，“这深深触动了我，效率源于高度的责任感和科学的时间管理。”更让他获益的是，在企业现场，聆听到了关于“走出去”更真实的诉求与更智慧的解决方案。“这真切地印证了‘坐在办公室都是问题，走进基层全是办法’。国家的政策制定，正是建立在这样扎实的一线调研基础之上。”

如今，结束跟岗学习、即将奔赴新岗位的季明伟，心中已有一张清晰的“学以致用”路线图。他将把半年的所学、所悟、所感，转化为助力我区“二次创业”新征程的实际行动。 “不是简单复制经验，而是消化吸收其精髓。”季明伟表示，他将把在国家部委汲取到的宏观思维、政策敏感度和高效工作方法，主动运用到开发区实际工作中，聚焦我区经济社会发展，聚焦工作中的重点难点问题，积极探索符合区情的新路径、新方法，将顶层设计的智慧转化为基层实践的果实。

从区级部门到国家部委，再回归区域发展一线，季明伟的这次“能量升级”之旅，正是我区加强干部培养、拓宽干部视野、服务发展大局的生动缩影。他的经历与思考，将为全区广大干部在“二次创业”中奋勇争先、实干建功提供有益的启示。