日前，由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报举办的第七届基层党建创新典型案例征集活动进入成果展示阶段。盐城东方集团党建创新案例《红色动能激活力 精业笃行促转型——实施党建促主业“333”工程深入推动国企高质量转型发展》，成功入选并在“国企党建”专题版块展示。

党的建设是企业发展的“红色引擎”。近年来，盐城东方集团党委深入实施以“党建引领主业、党建融入主业、党建保障主业”为核心的“333”党建工程，通过健全“三项制度”、抓牢“三个环节”、聚焦“三个重点”等一系列创新举措，有效推动了党建工作与经营发展深度融合、同频共振，形成了特色鲜明的党建品牌，为集团高质量发展注入了强大动力。

“333”党建工程的实施取得了扎实成效。近年来，盐城东方集团先后获评“全国文明单位”及多项省、市荣誉，多个党支部和党员获评区级以上先进。集团经营业绩稳健向好，归母净利润、上缴税收、国有资本收益等关键指标均位居全市国企前列。同时，集团成功招引并助推了一批高新技术企业与总部经济项目在盐落地成长，为地方经济发展作出了积极贡献。

盐城东方集团“333”党建工程的成功实践，不仅为国有企业加强党的建设、推动高质量发展提供了有益借鉴，也展现了新时代国企强化党建引领、践行使命担当的坚定决心。

面向未来，盐城东方集团将持续深化党建品牌建设，切实把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领高质量发展，为谱写中国式现代化新篇章贡献国企力量。