日前,江苏省人社厅发布《关于年度高技能人才重点项目评审结果的公示》,江苏悦达起亚汽车有限公司吴猛技能大师工作室入选省级技能大师工作室培育对象,何小兵入选江苏省卓越技师培育计划。

省级技能大师工作室培育对象吴猛技能大师工作室,吴猛,江苏悦达起亚汽车有限公司售后服务部技术支援分部科长,江苏省首批、盐城市首位特级技师,起亚全球认证技术讲师,江苏省技能状元大赛专家裁判,担任盐城市技师学院、盐城工业职业技术学院、盐城市机电高等职业技术学校、盐城市高级职业学校等汽车专业建设委员会专家及特聘教授。长期从事汽车维修技术培训和技术支援工作,参与产品技术革新,为企业节约资金近千万元;开发实用新型专利1个,发表论文4篇,校编培训讲义、教案及教材近20套。先后荣获“盐城市首席技师”“盐城市有突出贡献技师”“盐城市技术能手”“盐城市职工五一创新能手”“盐城市五一劳动奖章”。2022年10月,吴猛技能大师工作室成立,目前工作室成员6人,其中特级技师1人,高级技师1人,技师1人,高级工程师1人,研究生2人。工作室成立以来不仅着手解决公司实际问题,培养更多技能人才,更是帮助其他企业解决生产中遇到的困难,对于地方产业甚至行业发展贡献了力量。

江苏省卓越技师培育计划何小兵,自2007年进入江苏悦达起亚汽车有限公司工作以来,何小兵历任公司研究所内外饰设计员、动力性能开发技术负责人、内外饰设计经理、高级设计员、开发试制技术负责人等职务,无论在哪个岗位上,他始终不忘初心、刻苦钻研。注重创新是何小兵一以贯之的工作态度,在新车型开发期间,他创新性地推广应用DFMEA、QFD、DOE等理论工具,并与生产、生技、品质、售后等部门组成同步工程开发小组,将技术障碍和质量缺陷早期解决,保证了车型的高品质上市。在担任公司成本TFT小组研发负责人期间,何小兵通过与供应商的合作,以新技术、新材料的应用来提升公司的质量水平和成本的降低,导入可降解EPP、Double INS涂装工艺等8项新技术,累计为公司节减成本16亿元。何小兵也成为公司评选的首届工匠,同时他所带技术团队获得江苏省共青团“青年文明号”的荣誉称号,个人先后申报并授权发明专利1项,实用新型专利8项,并先后获得江苏省产业教授、入选江苏省“333高层次人才培养工程”。

近年来,我区高度重视高技能人才重点项目建设,通过加大对企支持力度、加强项目梯次建设和规范管理,扶持了一批技能成才的先进典型,在助推我区产业发展、助力就业创业上持续释放活力潜力,不断强化技能支撑效应。