在我区，有这样一位外资企业的党务工作者，他在韩资管理体系中发挥党员先锋模范作用，把红色基因融入新能源产业发展的“芯”动力，探索出外资企业党建“五芯”工作法，推动党建与企业发展互促共进。他就是SK新能源(江苏)有限公司党支部书记、设施管理部资深主管孟宪俊。

2020年12月，SK新能源(江苏)有限公司党支部正式成立，目前共有党员28名。“外资企业党建不是一蹴而就的坦途，而是一场破冰融合、淬炼成钢的实践考验。”在外资企业开展党建工作，摆在孟宪俊面前的是文化差异、管理理念不同等多重挑战，“韩方管理层看重的是能不能解决问题、能不能创造价值。外资企业里党员的先锋模范作用，必须体现在看得见、摸得着的地方。”从初期破除文化差异、探索组织覆盖，到如今融合赋能、深度扎根，孟宪俊带领支部将党建与生产经营、技术攻关、安全管理有机结合，引导党员职工主动亮身份、树形象、做表率，在关键岗位、关键工段、关键时刻让党员们站出来，让韩方管理层和全体员工真切感受到，党员是企业最可靠的力量。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”在孟宪俊看来，党支部不仅是政治引领的堡垒，更是攻坚克难的突击队。他坚持党建带群建，把党组织的政治优势转化为企业的人才优势、技术优势和管理优势，围绕产能提升、技术攻关等核心任务，把党建工作与生产指标直接挂钩，用经营成效检验党建成果，党员骨干主导的多项工艺优化方案被企业采纳实施，为公司降本增效作出了实质性贡献。2025年，公司实现开票销售68.1亿元、税收1.5亿元、进出口额69.4亿元，党建赋能体现在了实实在在的发展成效上。

为了进一步推动党建工作提质增效，打造企业发展的红色“引擎”，孟宪俊立足新能源企业行业特性，创新推行“五芯”党建工作法，即永葆初“芯”、技能创“芯”、党企连“芯”、人文关“芯”、党群同“芯”，形成特色鲜明、务实管用的党建品牌。短短几年间，推动公司建成800平方米党群服务中心，常态化开展党员示范岗、技术攻关、志愿服务等活动，今年，SK党支部成功获评盐城市先进基层党组织。与此同时，孟宪俊把人才培养作为支部的重要使命，牵头建立内部讲师体系，累计开设各项培训课程1530余场次，发展在职内部金牌讲师30余人，在基层班组搭建技能传授平台，为青年员工铺就成长阶梯，把党组织打造成人才培养的“孵化器”，真正实现企业党建与经营发展双促进、双丰收。

“此次被表彰为全区优秀党务工作者，既是鼓舞、更是鞭策。”孟宪俊表示，未来将持续深化“党建+业务”融合机制，扛牢党建第一责任人职责，带领全体党员守初心、强本领、勇创新，持续深化党建与生产经营、技术创新、企业文化、社会责任深度融合，以红色“芯”力量为新能源产业提质增效、稳健发展持续赋能。