区党工委工作会议召开后，区组织部(人社局)迅速行动，紧扣“实现一个进位、迈上三个台阶”总目标，锚定干部队伍、基层党建、人才集聚、民生福祉四大重点，以实干姿态推动各项工作提质增效，为全区“二次创业”新征程筑牢组织保障与人社支撑。区组织部副部长、人社局副局长邱保佐表示:“区党工委工作会议主题鲜明、立意高远、目标明确、举措有力，处处体现着‘走好赶考路、奋进新征程’的历史担当，对全区发展具有重要里程碑意义。我们将以‘严’立标、以‘实’固本、以‘干’争先，持续推进干部作风建设，提振干事创业状态，抓重点、克难点、创亮点，为全面开启中国式现代化盐城经开区新征程集聚力量、作出贡献。”

2025年，区组织部(人社局)紧扣“强基固本、赋能增效”主线，各项工作取得扎实成效:队伍建设持续提质，深化管理运行与招商体制改革，通过“一月一主题”培训、跨区域实训锤炼干部本领，以“三新三大”大讨论凝聚发展共识，作风建设常态化长效化推进;基层党建根基过硬，全覆盖开展学习教育，顺利完成村(社区)“两委”换届，多篇党建作品获国家级、省级认可;人才工作亮点出彩，构建“一会一赛一厅”格局，省双创人才项目入选数位居全市第一，为“十四五”圆满收官提供了有力保证。新的一年，区组织部(人社局)将深入贯彻落实区党工委工作会议精神，锚定目标任务、勇担时代使命，以五大重点举措推动各项工作再上新台阶。

以作风建设铸魂聚力。深入实施“六大行动”，精准靶向纠治“六重六轻”突出问题，优化考核评价体系，鲜明树立“干与不干、干好干坏大不一样”的用人导向，选树宣传作风建设先进典型，持续巩固“三新三大”大讨论成果，淬炼忠诚干净担当的过硬队伍。

以干部赋能强基固本。深化“一月一主题”培训与“经开分享汇”品牌建设，推动干部上讲台讲法规、讲政策、讲业务，破解“本领恐慌”，同时优化用人机制，强化年轻干部梯队建设与全周期监督管理，锻造攻坚突围“主力军”。

以党建提质赋能治理。开展新一届村(社区)“两委”班子专题培训，提升基层治理能力，打造1至2个党建引领基层治理示范标杆，做强产业链党建，建成2个以上小区党建“微阵地”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

以人才集聚激活动能。高水平举办2026人才合作交流大会与国际创新创业大赛，全面落实“黄海明珠人才计划”，优化人才服务保障，围绕产业链布局推动产才深度融合，为发展注入创新活力。

以民生兜底增进福祉。聚焦主导产业精准挖掘岗位，加密招聘频次，力争引进高校毕业生2500人以上，靶向攻坚社保扩面，实现灵活就业人员参保全覆盖，健全欠薪风险处置机制，确保仲裁调解成功率超90%，深化群团服务赋能，持续提升群众获得感幸福感安全感，为全区“十五五”开好局、起好步提供坚实支撑。